| Ассистент президента Ш.П.И. |
Пузанов Александр
Направления разработок:
1. Продажи
2. Работа с персоналом (Подбор, Обучение, Управление)
3. Переговоры
4. Финансы
Его путь:
От простого лаборанта в середине 90-х до директора в 2003-м.
Им разработана система полнофункционального практического бизнес образования.
Жесткая система экзаменов и мягкий стиль изложения – позволяет достичь максимального образовательного эффекта.
Его идеологическая платформа – позволила ему создать легкий интересный стиль жизни, выработать приятный стиль общения,
не быть зависимым от собственного бизнеса. В Итоге стать Успешным и оставаться Счастливым.
Его финансовые разработки сейчас используют сотни людей по всей Украине.
Создал и вел интеллектуальный тренировочный комплекс
Разработал уникальную сверхскоростную систему самообразования
Автор и ведущий клуба эффективного общения
Разработал систему управления персоналом, позволяющую:
• Сформировать коллектив в целостную команду
• Дать каждому члену команды возможность творческой самореализации
• Повысить групповой КПД
• Существенно снизить текучку кадров
• Сделать команду многопрофильной (сделать ее независимой от состояния рынка)
Практическое Бизнес Образование,
Социология и журналистика КГУ(ТШ)
1998 – 2003 экономист аналитик в банковской сфере
2003 – 2006 Коммерческий директор «AAT инф. технологии»
2005 по настоящее время ассистент президента Ш.П.И.
2006 – по настоящее время – собственный бизнес (инвестиции и PR поддержка)
Некоторые из авторских разработок:
Тренажерный Зал (Комплексный цикл тренировок для выработки переговорных и бизнес навыков )
Как Читать мысли (Тренировочный Комплекс с системой упреждающих ходов)
Практическая Полевая Школа (Базовая школа экстремальных продаж)
Реактивный Старт (Основные Ошибки, Базовые принципы и методы тренировок для начинающих продавцов)
Ты Причина (Система тренировок для укрепления уверенности и выработки стратегического мышления)
Л.О.М.(Логики Общественных Манипуляций)
Те.К.Ст. (Техника Комплексной Стабилизации, методики эмоциональной и логической стабилизации процесса переговоров)
С.Л.О.В.О. (Система Логически Определенного Влияния на Отношения) – техника позволяющая быстро изменить отношение собеседника, повысить авторитет, вызвать или укрепить доверие.
С.У.П.(ер ) (Системы Управления Персоналом, базовые принципы, создание и внедрение идеологии, мотивация и удержание, формирование и закрепление команды)
С.У.про (Система Увеличения Продаж )
Т.У.З. (техника усовершенствования знаний)
Специализированные Книги – принципы и примеры философии в практике.
1. Взгляд в себя (практические методы философии для личного развития)
2. Вопросы без ответов (Каталог жизненно важных вопросов, которыми редко кто задается)
3. Стены (зеркально отображает процессы, происходящие в жизни читателя и демонстрирует возможность выхода)
4. Мироздание в себе (Детальное описание методов, конструирования собственной жизни)
5. О Подчинении (основные проблемы управления и способы разработки методов их решения)
6. Управление мужчин (решения вопросов личных и деловых отношений Мужчины-Женщины)
7. Логики Эмоций (Принципы мотивации, ответы на вопросы «как избежать конфликтов?»)
8. Диалог с врагом (Стратегическое планирование и методы самонастройки)
9. Между делом – жизнь и другое (расстановка приоритетов и переоценка ценностей)
10. Воспитание (решение вопросов в молодых семьях)
11. Танцы с продавцом. (Отказ покупателю) – (хитрости опытного продавца) |
Самосовершенствование является ключевым моментом в вашем успехе. Постоянное самосовершенствование приводит к тому, что не существует предела вашим достижениям. 
Всю жизнь цепляться за стабильную работу намного рискованнее, чем пойти на риск, чтобы научиться создавать бизнес. Один риск носит временный характер, а другой продолжается всю жизнь. 
